Koulutusjohtaja

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, Osaamis- ja kehittämispalvelut

Keuda, johtava ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä, tarjoaa monipuolisia ja laadukkaita koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita työelämään ja jatko-opintoihin. Keski-Uudellamaalla sijaitsevat 10 toimipistettä tarjoavat opiskelijoille ainutlaatuisia oppimisympäristöjä.

Valikoimassamme on yli 80 ammatillista tutkintoa ja monipuolista, syventävää lyhytkoulutusta eri aloilta. Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa, ja tuemme yli 2 500 kumppaniamme kilpailukyvyn ja kasvun vahvistamisessa, edistäen samalla alueellista kehitystä ja hyvinvointia.

Vastuullisuus on toimintamme perusta. Huolehdimme opiskelijoiden ja henkilöstömme hyvinvoinnista ja kehitämme innovatiivisia ratkaisuja työelämän tarpeisiin. Sitoutumisemme älykkäiden teknologioihin tukee jatkuvaa oppimista ja yhteiskunnan kehitystä. Tulevaisuuden oppimisympäristöissämme yhdistyvät älykkäät teknologiat ja kestävän kehityksen ratkaisut, tarjoten opiskelijoille parhaat valmiudet nopeasti muuttuvaan työelämään.

Haluatko olla rakentamassa tulevaisuuden osaamista ja vaikuttamassa siihen, millaista tekniikan alan koulutusta Uudellamaalla tarjotaan?

Haemme KOULUTUSJOHTAJAA Tekniikan osaamispalveluihin johtamaan osaamista, ihmisiä ja uudistumista nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Koulutusjohtajana olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että opiskelijamme saavat parhaat mahdolliset valmiudet työhön ja elämään. Koulutusjohtajan virka on toistaiseksi voimassa oleva 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tässä tehtävässä pääset yhdistämään tuloksellisen johtamisen, tiimien vahvistamisen ja tiiviin työelämäyhteistyön. Johdat osaamisalueesi strategista kehittämistä, luot sujuvaa arkea henkilöstölle ja rakennat yhdessä verkostojen kanssa ratkaisuja, jotka vahvistavat alueen yritysten ja opiskelijoiden menestystä.

Vastuualueellasi työskentelee noin 140 asiantuntijaa ja seitsemän koulutuspäällikköä. Vastaat osaamispalvelualueesi henkilöstöresurssien ja talouden suunnittelusta, seurannasta ja kehittämisestä sekä johdat tiimiäsi tavoitteellisesti varmistaen toiminnan sujuvuuden ja laadun. Pedagogisen toiminnan johtaminen on tehtävässä keskiössä.

Vastuualueeseen kuuluvat rakennusala, pintakäsittelyala, taideteollinen ala, tekninen suunnittelu, kone- ja tuotantotekniikka, talotekniikka, laboratorioala, prosessiteollisuus, turvallisuusala, tieto- ja viestintätekniikka, sähkö- ja automaatioala sekä ajoneuvoala. Koulutusjohtajalla on lisäksi Keuda-tasoisia matriisivastuita, jotka tarkentuvat ennen tehtävän aloitusta.

Roolissasi edistät Keudan työyhteisöviestintää ja vuorovaikutusta sekä toimit pedagogisen johtoryhmän jäsenenä.

MITEN MENESTYT TÄSSÄ TEHTÄVÄSSÄ?

Edellytämme sinulta:
-Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaista ammatillisen opettajan kelpoisuutta ja riittävää kokemusta ammatillisen opettajan tehtävistä.
-Opetushallinnon tutkintoa tai muutoin hankittua riittävää opetushallinnon tuntemusta
-Vahvaa ja monipuolista kokemusta ammatillisen koulutuksen johtamisesta sekä esihenkilötyöstä
-Ammatillisen koulutuksen ajantasaisen lainsäädännön tuntemusta sekä näyttöä pedagogisen laadun kehittämisestä
-Tuloksellista johtamisotetta sekä
-Kokemusta tavoitteellisesta työelämäyhteistyöstä ja kumppanuuksien rakentamisesta keskeisten sidosryhmien kanssa.

Arvostamme viestintä- ja vuorovaikutustaitoja monikanavaisessa toimintaympäristössä, tiiminrakentajan työotetta ja kykyä toimia ratkaisukeskeisesti myös vaativissa tilanteissa, kykyä seurata ja ennakoida alan ja työelämän muutoksia sekä tunnistaa niistä nousevia osaamis‑ ja palvelutarpeita.

Tehtävään valittavan on ennen virassa aloittamista esitettävä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. 

MIKSI LÄHTEÄ MUKAAN? 

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän yhdessä Suomen suurimmista koulutusorganisaatioista, aktiivisessa ja uniikissa 770 työntekijän työyhteisössä sekä verkostoissa. Keudassa olet arvostettu osaaja ja teet työtä, jolla on merkitystä. Sujuva arki varmistetaan ketterällä työskentelykulttuurilla ja kattavilla työhyvinvointieduilla. 

PALVELUSSUHTEEN EHDOT 

Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on toimitettava lääkärintodistus terveydentilastaan 30 päivän sisällä virkasuhteen alkamisesta.

Palvelussuhteen aloitus 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan.

REKRYTOINTIPROSESSI 

Hae tehtävää 10.3.2026 klo 14.00 mennessä Kuntarekry-palvelussa.

Ensimmäisellä haastattelukierroksella käytämme videohaastattelua. Kutsut videohaastatteluihin lähetetään viikolla 11. Videohaastatteluista soveltuvimmat hakijat kutsutaan haastatteluun 8.-9.4.2026 Keuda Järvenpään toimipisteeseen, Sibeliuksenväylä 55.

Rekrytoinnissa käytetään apuna henkilöarviointeja

Lisätietoja antaa:rehtori Anna Mari Leinonen, annamari.leinonen@keuda.fi, p. 040 174 4523 kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, riikka-maria.yli-suomu@keuda.fi, p.050 348 6544

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.

HAE NYT - TÄMÄ ON MAHDOLLISUUTESI VAIKUTTAA TULEVAISUUTEEN!

Lähetä hakemuksesi jo tänään ja liity osaksi Keudan dynaamista ja tavoitteellista yhteisöä!