Sivistysjohtaja

Nivala on kehittyvä ja elinvoimainen Pohjois-Pohjanmaan kaupunki, joka tunnetaan vahvasta yrittäjyydestä, laadukkaista peruspalveluista ja turvallisesta elinympäristöstä. Kaupunki tarjoaa sujuvan arjen, monipuoliset koulutus- ja harrastusmahdollisuudet sekä hyvän toimintaympäristön niin asukkailleen kuin yrityksilleen. Työpaikkana Nivalan kaupunki haluaa tarjota joustavan ja yhteistyöhenkisen työyhteisön.

Nivalan kaupunki hakee sivistysjohtajaa

Nivalan kaupungilla on vapautumassa virkoja kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla, jonka myötä ollaan kehittämässä toimialaa tehtäväjärjestelyiden avulla. Nyt haussa on sivistysjohtaja, joka toimii keväälle 2027 saakka vs. sivistysjohtajana, jonka jälkeen vakinaisena viranhaltijana.

Tehtävän kuvaus

Sivistysjohtajana toimit kasvatuksen ja koulutuksen toimialan toimialajohtajana, vastaat toimialan strategisesta, taloudellisesta ja toiminnallisesta johtamisesta sekä toimit kaupungin johtoryhmän jäsenenä. Sivistysjohtajana toimit myös opetuslautakunnan esittelijänä ja vastaat lautakunnan alaisten palveluiden valmistelusta ja toimeenpanosta yhdessä varhaiskasvatuksen sekä perusopetuksen tehtäväaluejohtajien kanssa.

Virkaan sisältyvät Nivalan lukion rehtorin tehtävät, joissa vastaat lukion pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta, henkilöstöstä, oppilaitoksen opiskelijahuollosta sekä lukion kehittämisestä osana kaupungin koulutuspalveluja.

Keskeiset vastuualueet

• kasvatuksen ja koulutuksen toimialan kokonaisjohtaminen

• toimialan talouden ja hallinnon kokonaisjohtaminen

• Nivalan lukion rehtorin tehtävät

• pedagoginen johtaminen ja koulutuksen kehittäminen

• yhteistyö luottamushenkilöiden, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa

• osallistuminen kaupunkistrategian valmisteluun ja toimeenpanoon

Kelpoisuusvaatimukset

• lukion rehtorin kelpoisuus voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 98/1998).

Arvostamme

• kokemusta koulutuksen johtamisesta

• strategista ajattelua sekä valmiutta itsenäiseen talouden hallintaan

• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

• henkilöstöjohtamisen osaamista sekä kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta

• kykyä johtaa muutosta ja kokonaisuuksia sekä toimia verkostoissa.

Tarjoamme

• vastuullisen ja vaikuttavan johtotehtävän

• mahdollisuuden kehittää Nivalan koulutuspalveluja ja lukiokoulutusta

• osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen

Palvelussuhteen ehdot

Virka on toistaiseksi voimassa oleva. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote.

Palkkaus noudattaa kaupungin johtoryhmän jäsenten palkkatasoa kokonaispalkan ollen n. 6500 € kuukaudessa. Hakija voi myös esittää palkkatoiveen.

Hakeminen

Hakemus liitteineen toimitetaan Kuntarekry-järjestelmän kautta viimeistään 21.4.2026 klo 15.00.

Haastattelut pidetään viikolla 18 Nivalassa. Haastattelujen jälkeen hakuprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Lisätietoja antaa

Lisätietoja tehtävästä antavat kaupunginjohtaja 1.4- 9.4 ja 20 -21.4.2026 välisenä aikana (puh. 040 3447 200) ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja (puh. 044 2124 823) 1.4. -21.4.2026 välisenä aikana.